题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以税基的宽窄为标准来划分中央和地方收入的税收收入划分原则是（）。
A.适应原则
B.效率原则
C.恰当原则
D.经济利益原则
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A．建立货币资金的职务分离制度
B．建立授权批准制度
C．建立严格的控制程序
D．建立稽核制度
E．建立相关的岗位责任制度
更多“以税基的宽窄为标准来划分中央和地方收入的税收收入划分原则是（…”相关的问题
第5题
单位应当对货币资金的收支和保管业务建立严格的授权批准制度，办理货币资金不相容的岗位应当分离，
这是会计控制中的（）。
点击查看答案
A．货币资金的会计控制制度
B．实物资产的会计控制制度
C.销售与收款的会计控制制度
D．成本费用的会计控制制度
第6题
会计内部控制管理体系包括的制度有岗位责任制度、复核制度、账务核对制度、事后监督制度、审批授权制度、检查辅导制度、责任分离制度。()此题为判断题(对，错)。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
第7题
单位应当对货币资金的收支和保管业务建立严格的授权批准制度，办理货币资金不相容的岗位应当分离，
这是会计控制中的()。A.货币资金的会计控制制度B.实物资产的会计控制制度C.销售与收款的会计控制制度D.成本费用的会计控制制度
点击查看答案
第8题
单位应当对货币资金的收支和保管业务建立严格的授权批准制度，办理货币资金不相容的岗位应当分离，
这是会计控制中的（）。
点击查看答案
A．货币资金的会计控制制度
B．实物资产的会计控制制度
C.销售与收款的会计控制制度
D．成本费用的会计控制制度
热门考试
全部 >
相关试卷
全部 >
2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（十）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（九）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（八）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（七）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（六）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（五）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（四）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（三）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（二）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（一）
