管理层的培训与开发责任包括（）。

A.个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度

B.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少

C.管理层次和管理幅度存在正比关系

D.管理幅度决定管理层次

E.管理层次对管理幅度产生一定的制约作用

A.标杆超越法

B.卓越绩效标准

C.ISO质量管理体系

D.关键事件法

E.六西格玛管理

A.提高整个国家和社会的福利水平

B.起到预防犯罪的作用，减少执行法律的支出

C.提高政策决策过程的数量和费用

D.影响下一代的健康以及受教育状况

E.降低社会以及经济中的交易费用，提高市场效率

A.参与决策可以发挥员王的专长，提高他们对工作的兴趣

B.管理者应考虑到员工有参与的需要

C.当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合

D.参与决策为员工提供了工作的内在奖赏

E.员工参与决策的问题，无须是员工自己熟悉的领域