下列对于光学显微镜和电子显微镜描述不正确的有()。 光学显微镜 电子显微镜 A. 用
下列对于光学显微镜和电子显微镜描述不正确的有( )。
光学显微镜 | 电子显微镜 | |
A. | 用光束来观察物体 | 利用电子束来观察物体 |
B. | 使用玻璃透镜聚焦 | 使用磁透镜聚焦 |
C. | 样品必须被杀死和污染 | 样品可以是活的和不被污染 |
D. | 放大倍数较大 | 放大倍数不大 |
下列对于光学显微镜和电子显微镜描述不正确的有( )。
光学显微镜 | 电子显微镜 | |
A. | 用光束来观察物体 | 利用电子束来观察物体 |
B. | 使用玻璃透镜聚焦 | 使用磁透镜聚焦 |
C. | 样品必须被杀死和污染 | 样品可以是活的和不被污染 |
D. | 放大倍数较大 | 放大倍数不大 |
第1题
A.和团队绩效相比,部门绩效考评的目标更清晰
B.部门绩效考评更关注结果,团队绩效考评更关注过程
C.和团队绩效相比,部门绩效考评与企业战略关系更紧密
D.部门绩效考评只针对个人,团队绩效考评主要针对团队
E.部门绩效考评偏重对个人的奖励,团队绩效考评同时对团队和个人进行奖励
第2题
A.和团队绩效相比,部门绩效考评的目标更清晰
B.部门绩效考评更关注结果,团队绩效考评更关注过程
C.和团队绩效相比,部门绩效考评与企业战略关系更紧密
D.部门绩效考评只针对个人,团队绩效考评主要针对团队
E.部门绩效考评偏重对个人的奖励,团队纯净考评同时对团队和个人进行奖励
第4题
团队绩效考核与部门绩效考核的差别主要有()。
A.和团队绩效相比,部门绩效考核的目标更清晰
B.部门绩效考核更关注结果,团队绩效考核更关注过程
C.和团队绩效相比,部门绩效考核与企业战略关系更紧密
D.部门绩效考核只针对个人,团队绩效考核主要针对团队
E.部门绩效考核偏重对个人的奖励,团队绩效考核同时对团队和个人进行奖励
F.访问谈话法
第10题
关于微观经济组织支出和政府财政支出的说法正确的是()。
A.微观经济组织支出标准与政府财政支出标准一样,都是以单纯的经济效益为标准
B.微观经济组织支出是以单纯的社会效益为标准
C.政府财政支出是以经济效益和社会效益为标准
D.政府财政支出是以单纯的经济效益为标准
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