题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的问题主要有（）。
A.个人偏见
B.评价指标对考评的影响
C.自我中心效应
D.评价标准对考评的影响
E.员工绩效的分布误差、
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是确定薪酬体系的基础。
A．工作分析
B．薪酬调查
C．薪酬结构设计
D．薪酬预算
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第4题
企业薪酬结构设计的注意事项有哪些（）
A．薪酬制定过程要科学，合理
B．薪酬之间的差异要合理
C．薪酬结构设计必须满足企业经营对薪酬的基本要求---三个公平性和可操作性
D．薪酬结构设计必须做好基础工作
第8题
下列关于薪酬结构设计说法正确的是（）。
A．薪酬结构设计是内部一致性和外部竞争性这两种薪酬有效性标准之间进行平衡的一种结果
B． 一个完整的薪酬结构中只包含薪酬等级和薪酬等级内部变动范围
C． 薪酬结构设计是薪酬体系实施的终结阶段
D． 薪酬结构设计是解决内部公平性的有效方法
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