我国基础货币由（）三部分构成。

A．实际投入

B．工作行为

C．实际产出

D．工作方式

A.实际投入

B.工作行为

C.实际产出

D.工作方式

A.实际投入

B.工作行为

C.实际产出

D.工作方式

A.实际投入

B.工作行为

C.实际产出

D.工作方式

A．技术性组织的绩效考评

B．个人绩效考评指标体系

C．组织气氛等指标

D．管理性组织的绩效考评

A．组织绩效考评指标体系

B．团队绩效考评指标体系

C．个人绩效考评指标体系

D．管理性组织的绩效考评

E．服务性组织的绩效考评

A．组织绩效考评指标体系

B．团队绩效考评指标体系

C．个人绩效考评指标体系

D．管理型组织的绩效考评

E．服务性组织的绩效考评

A．通过持续不断地沟通对员工的工作给予支持，并修正工作任务实际完成情况与目标之间的偏差

B．根据组织内外环境的变动，实时调整绩效监控的手段和措施

C．借鉴绩效监控的结果优化完善组织的机构设计

D．为绩效考评制定详细的标准

E．记录员工工作过程中的关键事件或绩效数据，为绩效考评提供信息

A．—般情况下考评时间要与考评目的以及管理制度相协调

B．以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行

C．晋升晋级的绩效考评，一般在岗位出现空缺或人员晋升时组织进行

D．用于培训的考评，一般在员工绩效降低或推广新技术新技能时进行

E．晋升晋级的绩效考评与进行培训需求分析的绩效考评属于定期考评