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[主观题]

用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正,并自用工之日起超过

1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。

A.1.5

B.2

C.3

D.2.5

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第1题

工程质量事故处理的主要依据有四个方面:质量事故的实况资料;具有法律效力的,得到有关当事各方认可的合同文件;有关的技术文件、档案和相关的建设法规。()
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第2题

工程质量事故处理的主要依据是()

A.质量事故的实况资料

B.具有法律效力并得到有关当事各方认可的合同文件

C.有关技术文件、档案、相关建设法规

D.ABC

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第3题

建设工程发生质量事故后,相关部门应进行事故调查,进行工程质量事故处理的主要依据包括()

A.相关的法律法规

B.具有法律效力的有关合同及文件

C.工程质量事故书面报告

D.质量事故的实况资料

E.有关的工程技术文件、资料和档案

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第4题

工程质量事故处理的主要依据有()方面。

A.政府监管情况说明

B.质量事故的实况资料

C.有关合同及合同文件

D.有关的技术文件和档案

E.相关的建设法规

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第5题

进行工程质量事故处理的主要依据有()。

A.质量事故的实况资料

B.主观臆断

C.有关合同及合同文件

D.有关的技术文件和档案

E.相关的建设法规

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第6题

进行工程质量事故处理的主要依据有()。

A.质量事故的实况资料

B.主观臆断

C.有关合同及合同文件

D.有关的技术文件和档案

E.相关的建设法规

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第7题

进行工程质量事故处理的主要依据有()。

A.工程质量事故的实况资料

B.建设工程有关合同及文件

C.建设工程有关的技术文件和档案

D.领导相关批示和要求

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第8题

进行工程质量事故处理的主要依据包括()。

A.质量事故的资料

B.有关合同及合同文件

C.有关的技术文件和档案

D.相关的建设法规

E.相关的技术规范

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第9题

进行工程质量事故处理的主要依据包括()。

A.质量事故的资料

B.有关合同及合同文件

C.有关的技术文件和档案

D.相关的建设法规

E.相关的技术规范

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第10题

工程质量事故处理的依据中,属于法规性依据的是()

A.相关的建设法规

B.质量事故的实况资料

C.具有法律效力的,得到有关当事各方认可的合同文件

D.有关的技术文件.档案

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