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[主观题]

影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是（）。A.企业追求长期利益，关注长远目标B.职能

影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是（）。

A.企业追求长期利益，关注长远目标

B.职能管理人员对人力资源管理问题的关注多于对技术问题的关注

C.部门管理者更多地将人力资源部门当作敌手而不是同盟

D.人力资源管理人员总是从战略的角度思考问题

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更多“影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是（）。A.企业追求长期…”相关的问题

第1题

公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指（　　）

A.工作经验

B.工作报酬

C.工作绩效

D.工作承诺

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第2题

在绩效评价中，评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这种现象称为（　　）。

A.趋中倾向

B.刻板印象

C.晕轮效应

D.近因效应

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第3题

劳动力需求者所追求的目标是（　　）的最大化。

A.市场占有率

B.生产率

C.利润

D.收入

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第4题

家庭生产理论认为，花费较多的时间而使用较少的半成品或利用较少辅助设备的生产方式是（　　）生产方式。

A.劳动密集型

B.资本密集型

C.时间密集型

D.商品密集型

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