题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
现代绩效管理的根本目的是（）。 A．员工能力的不断提高 B．绩效的持续改进 C．确定员工
现代绩效管理的根本目的是（）。
A．员工能力的不断提高
B．绩效的持续改进
C．确定员工薪酬奖惩
D．员工的晋升或降职
E．员工自主性的提高
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下列不属于结构化分析常用工具的是()；
A．数据流图
B．数据字典
C．判定树
D．PAD图
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第3题
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第4题
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第5题
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第6题
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第7题
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第8题
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第10题
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