专家会议法与()的主要区别在于是否匿名评议。A.回归分析法B.德尔菲法C.频次
专家会议法与()的主要区别在于是否匿名评议。
A.回归分析法
B.德尔菲法
C.频次选拔法
D.编码字典法
专家会议法与()的主要区别在于是否匿名评议。
A.回归分析法
B.德尔菲法
C.频次选拔法
D.编码字典法
第1题
公司不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱,是企业社会责任国际标准中关于( )的规定。
A.歧视
B.惩罚性措施
C.惩戒性措施
D.迫使惩罚措施
第2题
在人员录用原则中,( )强调用人要出于“公心”,以事业为重。
A.因事择人原则
B.用人不疑原则
C.任人唯贤原则
D.严爱相济原则
第3题
企业在组织校园招聘时,需要处理好的问题不包括( )。
A.领导不重视
B.招聘人员的错误观念
C.招聘人员素质不高
D.招聘申请表的发放
第4题
个投资项目的立项申请得到高层同意后,会从以上部门抽调人员组成一个项目小组,负责整个项目的实施。该风险投资公司所采用的组织结构是( )。
A.事业部制
B.直线制
C.直线职能制
D.矩阵制
第5题
绝对控股是指投资企业在被投资企业中的持股比例超过( )。
A.50%
B.55%
C.60%
D.70%
第6题
晋升策略的选择不包括( )。
A.以员工实际绩效为依据的晋升策略
B.以员工工作为依据的晋升策略
C.以员工竞争能力为依据的晋升策略
D.以员工综合实力为依据的晋升策略
第7题
迫使企业减少人力资源的使用量的原因是( )。
A.产品质量低下
B.产品、服务市场需求萎缩
C.劳动力市场要求工资过高时
D.高校的大规模扩招
第9题
培训系统的设计和开发必须回答的问题有( )。
A.培训目标是什么
B.如何实现目标
C.培训的对象是谁
D.如何检验目标
E.实现目标会给企业带来何种好处
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