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[主观题]

在招聘录用过程中,非人力资源管理部门的职责是()。 A.根据规划确定招聘的时间范围B

在招聘录用过程中,非人力资源管理部门的职责是()。

A.根据规划确定招聘的时间范围

B.发布招聘信息

C.配合其他部门对应聘者进行测试,确定最终人选

D.在人力资源部门的配合下确定最终总人选

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第1题

第 37 题薪幅是指(  )。

A.不同薪资等级之间的差距 

B.每一薪资等级的薪资变化范围

C.企业最低薪资与最高薪资之间的差距

D.企业薪资水平与市场平均薪资水平之间的差距

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第2题

第 38 题如果最低工资立法对收入分配产生的扩大效应大于压缩效应,则社会上的收入不平等程度会(  )。

A.削弱

B.不变

C.不确定

D.加剧

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第3题

第 39 题行政复议机关对案件事实清楚、证据充分,适用依据正确,程序合法,但内容明显不当的具体行政行为,可以做出(  )的行政复议决定。

A.决定维持具体行政行为

B.决定被申请人履行法定职责

C.决定撤销具体行政行为

D.决定变更具体行政行为

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第4题

第 40 题预测雇佣时间需要考虑的因素有(  )。

A.家庭状况 

B.当地劳动力市场水平

C.实现员工本地化的灵活程度 

D.以上都对

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