期货公司应当设（)，对期货公司经营管理行为的合法合规性、风险管理进行监 督、检查。 A.首席风险

了解员工的需要是什么是应用强化理论对员工进行激励的一个重要前提。 ()

关于双因素理论，下列选项错误的是()。

A．双因素理论又称“激励—保健因素理论”

B．激励因素可以令员工满意，没有这些因素就会招致员工不满

C．保健因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用

D．双因素理论和需要层次理论既有联系，又有区别。

A．X理论

B．Y理论

C．超X理论

D．超Y理论

下列选项中，不属于情感激励的是：()

A 建立员工互助基金委员会

B 为员工举办生日宴会

C 关心员工父母

D 升职加薪

A．目标设置理论

B． 权力、情谊、成就理论

C． 激励—保健双因素理论

D． 需要层次理论

需要层次理论最重要的贡献，在于要求管理者必须充分注意工作本身对员工的价值和激励作用。()

A．激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程

B．激励是减少员工挫折行为，增加员工建设性行为的过程

C．激励是一个满足员工需要的过程

D．激励是引导员工实现自我实现目标的过程

A．物质+精神激励

B．工作设计激励

C．管理程序激励

D．额外补助激励