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[单选题]

10.在颞叶上方、靠近枕叶处,与理解口头言语有关的言语中枢称为( )。

A.威尔尼克区

B.布洛卡区

C.角回

D.艾克斯勒中枢

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第1题

主要用于改变培训者态度和技能的方法是A.角色扮演B.小组讨论C.案例分析D.头脑风暴E.深入访谈

主要用于改变培训者态度和技能的方法是

A.角色扮演

B.小组讨论

C.案例分析

D.头脑风暴

E.深入访谈

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第2题

()是通过向学员展示特定行为的范本,由学员在模拟的环境中进行角色扮演,并由指导者对其行为提供反馈的训练方法,适应中层、基层管理者和一般员工的培训。

A.行为模仿

B.角色扮演

C.情境模拟

D.行为训练

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第3题

非在职培训的方法中,属于改变态度的培训方法有()。

A.角色扮演

B.文件篮方法

C.实地工作训练

D.模拟训练

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第4题

游戏法是员工培训中常用的一种主要训练方法。()
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第5题

下列关于角色扮演法的陈述,错误的是()。A.角色扮演法是一种模拟训练方法B.角色扮演法

下列关于角色扮演法的陈述,错误的是()。

A.角色扮演法是一种模拟训练方法

B.角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者

C.角色扮演法多用于改善人际关系的训练

D.在培训中观察者与扮演者应轮流互换

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第6题

下列关于角色扮演法的描述,错误的是()。A.角色扮演法是一种模拟训练方法B.角色扮演法

下列关于角色扮演法的描述,错误的是()。

A.角色扮演法是一种模拟训练方法

B.角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者

C.角色扮演法多用于改善人际关系的训练

D.在培训中观察者与扮演者应轮流互换

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第7题

下列关于角色扮演法的陈述,错误的是()。A.角色扮演法是一种模拟训练方法B.角色扮演法的适用对象

下列关于角色扮演法的陈述,错误的是()。

A.角色扮演法是一种模拟训练方法

B.角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者

C.角色扮演法多用于改善人际关系的训练

D.在培训中观察者与扮演者应轮流互换

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第8题

改变态度的培训方法不包括()

A.拓展训练法

B.敏感性训练法

C.角色扮演法

D.工作轮换法

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第9题

态度型培训法主要针对行为调整和心理训练,具体方法包括().

A.角色扮演法

B.拓展训练

C.管理者训练

D.模拟训练

E.敏感性训练

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