题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

关于工作满意度与生活满意度关系的说法,正确的是()。

A.生活满意度是工作满意度的一个组成部分

B.工作满意度是生活满意度的一个组成部分

C.两者之间没有关系

D.两者都属于工作态度指标

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第1题

成本包括直接成本和间接成本,一般而言,员工福利成本归属于()成本。
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第2题

员工福利成本主要包括()。

A.培训成本

B.维持成本

C.维护成本

D.保障成本

E.管理成本

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第3题

下列不属于员工福利管理方法的是()。

A.员工福利规划管理方法

B.员工福利成本管理方法

C.员工福利效率管理方法

D.员工福利微机管理方法

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第4题

员工福利计划的主要内容是制定福利开发战略,而员工福利规划战略目标主要包括():①总量目标; ②结构目标;③成本目标;④效益目标;⑤体制目标。

A.①②③④⑤

B.②③④⑤

C.①②③④

D.①③④⑤

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第5题

员工福利成本控制方式包括()。

A.员工分担福利支出

B.实行弹性福利计划

C.控制管理成本

D.控制员工薪酬

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第6题

福利对企业的作用包括()。

A.员工福利可以为企业合理避税

B.员工福利可以为企业减少成本支出

C.员工福利成为企业吸引和保留人才的有效工具

D.员工福利可以起到提高员工工作效率的作用

E.福利设计可以起到激励员工的作用

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第7题

ABC公司正在考虑是否需要关闭X部门,其相关成本如下所示:销售金额$600,000总变动成本$550,000员工福利$180,000固定成本$90,000此外,员工福利是变动成本。如果关闭该部门,部门员工不会被裁撤,而是派遣至其他部门。$35,000的固定成本依然会发生。对于关闭X部门,以下哪项是正确的?

A.员工福利成本是机会成本

B.员工福利成本是可避免的成本

C.员工福利成本是不可避免的成本

D.员工福利成本是沉没成本

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第8题

经营成本包括()。

A.部门费用

B.员工福利其他项费用

C.直接生产费用

D.机构运营费用

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第9题

()不是员工福利管理工作的策略标准。

A.保障员工福利效果

B.提高福利工作的效益

C.增加员工福利成本

D.精简福利行政工作

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