题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
在登记会计账簿时，如果发生隔页、跳行，应当（)。A.将空页撕掉B.更改账簿记录C.
在登记会计账簿时，如果发生隔页、跳行，应当()。
A.将空页撕掉
B.更改账簿记录
C.将空页、空行用线对角划掉
D.将空页、空行用线对角划掉，加盖“作废”字样，并由记账人员签章
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A．提升部门的整体工作业绩
B．提高部门员工的素质
C．提高部门绩效
D．提高部门工作效率
更多“在登记会计账簿时，如果发生隔页、跳行，应当（)。A.将空页撕…”相关的问题
第2题
员工培训的功能不包括（）
A．培养人才，造就队伍，促进组织战略目标的实现
B．提高员工工作效率和工作质量，为客户提供满意的服务
C．改变员工的态度和行为，提升员工自身的素质
D．使员工对领导的忠诚度更高
第3题
员工福利有助于树立企业良好的社会形象， 提高企业的竞争力。 下列陈述错误的是()。
A．员工福利是企业履行内部社会责任的表现， 有助于提高企业美誉度
B． 员工福利提升员工满意度， 维护企业美誉度
C． 员工福利有助于形成良好的企业文化， 提升企业知名度
D． 员工福利提升股东满意度， 有助于提高企业竞争力
第4题
福利对企业的作用包括（）。
A．员工福利可以为企业合理避税
B．员工福利可以为企业减少成本支出
C．员工福利成为企业吸引和保留人才的有效工具
D．员工福利可以起到提高员工工作效率的作用
E．福利设计可以起到激励员工的作用
第5题
通过绩效考核结果在员工薪酬;奖惩;晋升及调动中的作用，引导员工行为，促进管理者与员工之间的沟通，帮助员工不断（);提高公司整体业绩，实现公司持续发展的目的。
A．改进工作
B．提升能力
C．优化环境
D．提升质量
第6题
企业中，人力资源开发与管理的绩效标志之一是员工的（)提高了多少。A、工作效率B、创造能力C、工作生
企业中，人力资源开发与管理的绩效标志之一是员工的()提高了多少。
A、工作效率
B、创造能力
C、工作生活质量
第7题
关于产业结构调整与员工福利制度之间的相互影响的陈述，正确的是()：①有关员工福利的税惠措施可以把优秀人才吸引到国家重点发展的领域，推动产业结构调整;②新兴产业盈利能力的持续提升会提高该领域企业为员工提供员工福利的能力;③第三产业的发展将大量吸收社会劳动力，推动人力资本向更高的平台发展，从而提高员工福利的管理水平;④法定福利政策要更多的向新兴产业倾斜，以保证分配的公平;⑤第三产业高度发展会使围绕员工福利的产业链不断发展完善，促进员工福利供给能力和服务质量有效提升。
A．①②③④
B．①②③⑤
C．②③④⑤
D．①②③④⑤
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