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[多选题]

运营环境变化对电信企业运营提出了新的要求,表现在()。

A.竞争加剧要求电信企业提高运营效率、降低运营成本

B.市场需求多样化要求电信企业能够快速提供新业务

C.管制的增强要求电信企业缩小经营范围

D.全球化要求电信运营要面向全球市场

E.电信业分工细化使通信产业链简化

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第1题

现代人员测评的重点包括()。

A.能力

B.身体

C.个性倾向性

D.人格

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第2题

现代人员测评的重点包括()。

A.能力

B.身体

C.个性倾向性

D.人格

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第3题

技术人员测评内容重点有():A 智力水平B 思维能力C 创造力D 与专业有关的特殊能力E 成就动机

技术人员测评内容重点有():

A 智力水平

B 思维能力

C 创造力

D 与专业有关的特殊能力

E 成就动机、意志、毅力

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第4题

人员测评的概念包括()A 测量B 评定C 分析D 综合E 评价

人员测评的概念包括()

A 测量

B 评定

C 分析

D 综合

E 评价

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第5题

现代人员测评中,功能性因素的测评是指对()的测评。

A.能力

B.个体倾向性

C.人格

D.心理

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第6题

人员测评的特点不包括()。

A.人员测评是间接测量

B.人员测评是具体测量

C.人员测评是抽样测量

D.人员测评是心理测量

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第7题

量化作为人员测评的重要基本理论,其形式包括哪些?
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第8题

现代人员测评的作用主要有两个方面,一方面是针对_________而言,另一方面是针对________而言的。

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第9题

在人员素质评中衡量和评价被测量人员维度的是()。

A.人员测评的标量

B. 人员测评的准则

C. 人员测评的有指数导工作

D. 人员测评指标

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第10题

在人员测评中衡量和评价被测量人员维度的是()

A、人员测评的标量

B、人员测评的准则

C、人员测评的有指数导工作

D、人员测评指标

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