题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
现代人员测评的作用主要有两个方面，一方面是针对_________而言，另一方面是针对________而言的。
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A.间接性
B.相对性
C.代表性
D.客观性
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第2题
人员素质测评中量化的作用主要有( )
A.由模糊混沌的体验测评转化为明确清晰的测评
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B.有助于大量的具体行为中抽象出本质的特征和做出尽可能准确的差异比较
C.方便简洁的物化表述功能
D.有助于促进测评者对素质特征进行深入、细致的分析与比较
第5题
人员素质测评中量化的作用主要有( )
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A.方便简洁的物化表述功能
B.有助于促进测评者对素质特征进行深入、细致的分析与比较
C.有助于大量的具体行为中抽象出本质的特征和做出尽可能准确的差异比较
D.由模糊混沌的体验测评转化为明确清晰的测评
E.使难以比较的操行评语转化为可以比较的分数
第9题
从50年代到60年代，评价中心在企业组织中的应用取得了明显的效果。一方面是由于企业组织中评价中心的建立保留了其初期成果中的精华及有效用部分；另一方面是因为心理测评技术本身的逐步完善和发展。这是评价中心发展的（）阶段。
A.起源阶段
B.第一阶段
C.第二阶段
D.第三阶段
第10题
下列有关人员素质测评特点的表述，正确的有( )。
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A.人员素质测评主要是物理测量，而不是心理测量
B.人员素质测评是抽样测评，而不是具体测量
C.人员素质测评是绝对测量，而不是相对测量
D.人员素质测评是间接测量，而不是直接测量
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