题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

主要适用于“白领员工”的基本薪酬是()。

A.职位薪酬

B.能力薪酬

C.技能薪酬

D.绩效薪酬

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第1题

关于工作满意度的影响后果的说法,错误的是(  )。

A.高工作满意度有助于提高员工绩效,但高绩效并不会提高员工的工作满意度

B.工作满意度高的员工更可能长久地留在组织中

C.工作满意度低的员工更可能发生缺勤行为

D.工作满意度极低的员工甚至有可能会在工作中出现暴力行为

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第2题

下列不属于劳动合同约定事项的是(  )。

A.试用期

B.社会保险

C.福利待遇

D.保守秘密

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第3题

团体中进行决策时,人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守,向某一个极端偏斜,从而背离最佳决策。这种现成称为(  )

A.团体思维

B.团体极化

C.团体偏离

D.风险决策

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第4题

若劳动力需求曲线不变,而劳动力供给曲线向右移动,则(  )

A.均衡工资水平上升,均衡就业量下降

B.均衡工资水平下降,均衡就业量上升

C.均衡工资水平上升,均衡就业量上升

D.均衡工资水平下降,均衡就业量下降

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