题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

软硬件功能是等效的,提高硬件功能的比例会( )。

A.提高解题速度

B.提高硬件利用率

C.提高硬件成本

D.减少所需存储器用量

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第1题

团队是组织提高运行效率的可行方式,有助于组织更好地利用和发挥员工的才能。()

团队是组织提高运行效率的可行方式,有助于组织更好地利用和发挥员工的才能。()

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第2题

在改进岗位设计中,工作扩大化的作用有()。

A.有利于提高劳动效率

B.使工作范围和责任增加

C.有利于员工发挥技术专长

D.促进员工综合素质提高

E.有利改变员工对工作的单调、乏味感

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第3题

在改进岗位设计中,工作扩大化的作用有()

A.有利于提高劳动效率

B.使工作范围和责任增加

C.有利于员工发挥技术专长

D.促进员工综合素质提高

E.有利于改变员工对工作的单调、乏味感

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第4题

在绩效沟通中,员工通常关心哪些问题()?

A.我必须从员工那里得到哪些信息,以帮助他们更好地协调员工的工作,并在必要的时候向上级汇报

B.我必须提供给员工哪些信息和资源,以帮助他们完成工作

C.我必须从管理者那里得到什么样的信息或资源

D.我必须向管理者提供哪些信息,以保证更好地完成工作目标

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第5题

管理者实施绩效辅导的目的有()。

A.对员工进行有效的指导,帮助员工发现问题、解决问题,更好地实现绩效目标

B.在对员工进行指导时,收集关于员工绩效的信息,获得准确的绩效信息反过来又会提升绩效辅导的有效性和针对性

C.提高员工收入

D.降低员工之间的竞争

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第6题

在绩效沟通中,管理者需要关注哪些问题()?

A.我必须从员工那里得到哪些信息,以帮助他们更好地协调员工的工作,并在必要的时候向上级汇报

B.我必须提供给员工哪些信息和资源,以帮助他们完成工作

C.我必须从管理者那里得到什么样的信息或资源

D.我必须向管理者提供哪些信息,以保证更好地完成工作目标

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第7题

以劳动分工为基础的工作岗位设计,其优点不包括()A 有利于员工发挥自己的技术专长B 有利于建立

以劳动分工为基础的工作岗位设计,其优点不包括()

A 有利于员工发挥自己的技术专长

B 有利于建立科学合理的组织结构

C 有利于提高专业技能的内在含量

D 有利于明确高危工作任务和责任

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第8题

促进组织中劳动分工不断细化的原因是()

A.有助于提高生产效率和工作质量

B.可以发挥不同员工的专长

C.有助于降低劳动力成本

D.可以提高员工的工作热情

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第9题

促进组织中劳动分工不断细化的原因是()

A.可以发挥不同员工的专长

B.有助于提高生产效率和工作质量

C.有助于降低劳动力成本

D.可以提高员工的工作热情

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第10题

促进组织中劳动分工不断细化的原因是:()

A.有助于提高生产效率和工作质量

B.可以发挥不同员工的专长

C.有助于降低劳动力成本

D.可以提高员工的工作热情

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