题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

甲公司股份有限公司(下称“甲公司”)采取发起设立方式,发起人共有5人,公司股本总额为3500

万元。公司成立3年来,生产规模不断扩大,职工数量迅速增加,职工总数已超过200多人;组织机构健全,且运行良好;经营业绩持续上升;特别是公司的财务会计报告无虚假记载,公司也无其他重大违法行为,没有发生任何的减资行为。为此,甲公司向中国证监会申请公开发行股票。本次拟向保险公司和基金管理公司等230名特定对象发行股份5500万股(每股面值为1元),由A证券公司承销,甲公司与A证券公司协商确定的每股发行价格为3元。B会计师事务所的注册会计师李某和赵某为甲公司公司本次股票的发行出具审计报告。

公司股票上市后,经证监会检查,甲公司发生了以下两项有关公司股票转让的特殊情况:

(1)注册会计师李某在股票承销期满后第3个月转让了其原持有的甲公司的股份。

(2)甲公司股东张某通过证券交易所的证券交易,持有甲公司公司的股份达到5%时。

(3)甲公司的经理田某在卖出本公司股票后的6个月内再次买入本公司股票。

要求:根据上述资料,按照《证券法》的规定回答下列问题:

(1)甲公司的股本总额是否符合股票上市的条件?并说明理由。

(2)本次发行新股是否属于公开发行?并说明理由。

(3)本次发行的新股是否应当组成承销团承销?并说明理由。

(4)本次股票发行价格的确定是否合法?并说明理由。

(5)注册会计师李某上述转让股票行为是否合法?并说明理由。

(6)甲公司股东张某应履行何种义务7

(7)甲公司的经理田某卖出后又买入甲公司股票的行为是否合法?并说明理由。

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第1题

以下关于人力资源预测方法的说法,正确的是()。

A.马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求

B.经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵

C.马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给

D.灰色预测模型法的本质也是经济计量模型法

E.回归分析法本质上是经济计量模型法

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第2题

以下关于人力资源预测方法的说法,正确的有()

A.马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求

B.经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵

C.马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给

D.灰色预测模型法的本质是经济计量模型法

E.生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测 确认答案

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第3题

以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。

A.趋势外推法最为简单,其自变量只有一个

B.经济计量模型法不需考虑不同自变量之间影响

C.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况

D.马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况

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第4题

以下关于人力资源预方法的说法正确的是()。

A.马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求

B.经济计量模型法其实的一种转移概率矩阵

C.马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给

D.生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测

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第5题

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A.马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求

B.经济计量模型法其实的一种转移概率矩阵

C.马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给

D.生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测

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第6题

以下关于人力资源预测方法的说法,错误的是()

A.趋势外推法最为简单,其自变量只有一个

B.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况

C.经济计量模型法不需考虑不同的自变量之间的影响

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第7题

以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。

A.趋势外推法最为简单,其自变量只有一个

B.经济计量模型法不需考虑不同自变量之间的影响

C.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况

D.马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况

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第8题

以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。

A.趋势外推法最为简单,其自变量只有一个

B.经济计量模型法不需考虑不同自变量之间的影响

C.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况

D.马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况

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第9题

以下关于人力资源预测方法的说法正确的是()。

A.马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求

B.经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵

C.马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给

D.趋势外推法期归分析法本质上都是经济计量模型法

E.灰色预测模型法的本质是经济计量模型法

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第10题

以下关于人力资源预测方法的说法正确的是()。[2010年5月二级真题]

A.马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求

B.经济计量模型法是一种转移概率矩阵

C.马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给

D.生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测

E.灰色预测模型法的本质是经济计量模型法

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