根据理论上的就业概念，属于就业范畴的劳动者必须具备的要素包括（）。

A．选择与设计情景演练工具

B．测评实施与观察评分

C．甄选评分标准及建立评分体系

D．构建胜任力模型

A．构建胜任力模型→甄选评分标准及建立评分体系→选择与设计情景演练工具→测评事实与观察评分→综合评价

B．甄选评分标准及建立评分体系→构建胜任力模型→选择与设计情景演练工具→测评事实与观察评分→综合评价

C．选择与设计情景演练工具→甄选评分标准及建立评分体系→构建胜任力模型→测评事实与观察评分→综合评价

D．甄选评分标准及建立评分体系→选择与设计情景演练工具→构建胜任力模型→测评事实与观察评分→综合评价

A．问卷调查技术

B．情景演练技术

C．评价体系构建技术

D．行为事件访谈技术

定位绩效标准是胜任力模型构建的第一步。()

A．层级胜任力模型

B．簇型胜任力模型

C．锚型胜任力模型

D．盒型胜任力模型

A．选择标杆企业进行比较

B．提炼胜任力项目

C．行为事件访谈

D．建立胜任力模型