题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

下列各项，（)对政府预算的执行情况进行总结。A.政府决算B.预算执行报告C.财

下列各项，()对政府预算的执行情况进行总结。

A.政府决算

B.预算执行报告

C.财政收支计划

D.下年度政府预算

查看答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装上学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“下列各项，（)对政府预算的执行情况进行总结。A.政府决算B.…”相关的问题

第1题

内部调用的主要优点是给员工提供发展空间和上升机会，有利于增强企业凝聚力，留住人才。（)

内部调用的主要优点是给员工提供发展空间和上升机会，有利于增强企业凝聚力，留住人才。()

点击查看答案

第2题

对企业中完成类似工作的员工,按照员工的实际绩效水平来支付薪酬的方法体现了（)。A．小组公平B．内部

对企业中完成类似工作的员工,按照员工的实际绩效水平来支付薪酬的方法体现了()。

A．小组公平

B．内部公平

C．外部公平

D．员工公平

点击查看答案

第3题

以下属于广义薪酬中内部回报的形式有（)。

A．绩效工资

B．津贴

C．员工参与决策

D．给员工提供更大的空间

E．使员工得到成长的机会

点击查看答案

第4题

下面属于情感激励的是（)。

A．记录员工的愿望

B．给员工写个人评语

C．给员工父母写信或寄礼物

D．以上都不是

点击查看答案

第5题

制定薪酬时，保证员工基本薪资的公平性，确保员工一岗一薪，同岗同薪。体现的是（）。

A．员工的公平

B．对外的公平

C．设计的公平

D．对内的公平

点击查看答案

第6题

创业者可以采取的，属于情感激励的是（)。

A．记录员工的愿望

B．给员工写个人评语

C．给员工父母写信寄礼物

D．以上都包括

点击查看答案

第7题

创业者可以采取的，属于情感激励的是（）。

A．记录员工的愿望

B．给员工写个人评语

C．给员工父母写信寄礼物

D．以上都包括

点击查看答案

第8题

公平理论的表现形式中，属于员工同那些在企业内部与他们于同样工作的其他人进行工资的内部公平性的比较的是（）

A．内部公平

B．外部公平

C．员工个人公平

D．上述都是

点击查看答案

第9题

减少员工流失率的管理措施有（)

A．合理薪酬

B．改善工作环境

C．关爱员工

D．尊重理解

E．职业生涯发展

点击查看答案

热门考试全部 >

2022年威海市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年绵阳市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年宜宾市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年潍坊市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年浙江省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年河南省执业药师继续教育公需科目考试试题及答案 2022年自贡市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年陕西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年江西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年吉林省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案

相关试卷全部 >

2024年浙江省建筑三类人员项目负责人（B证）模拟卷十 2024年浙江省建筑三类人员项目负责人（B证）模拟卷九 2024年浙江省建筑三类人员项目负责人（B证）模拟卷八 2024年浙江省建筑三类人员项目负责人（B证）模拟卷七 2024年浙江省建筑三类人员项目负责人（B证）模拟卷六 2024年浙江省建筑三类人员项目负责人（B证）模拟卷五 2024年浙江省建筑三类人员项目负责人（B证）模拟卷四 2024年浙江省建筑三类人员项目负责人（B证）模拟卷三 2024年浙江省建筑三类人员项目负责人（B证）模拟卷二 2024年浙江省建筑三类人员项目负责人（B证）模拟卷一

谢谢您的反馈

您认为本题答案有误，我们将认真、仔细核查，
如果您知道正确答案，欢迎您来纠错

开始纠错>>>

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“上学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信