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[多选题]

追究安全生产违法行为法律责任的形式有()。

A.行政责任

B.国家赔偿责任

C.民事责任

D.刑事责任

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第1题

通过()发布招聘信息,具有招聘范围广、信息量大,可挑选余地大、应聘人员素质高、招聘效果好、费用低等特点

A.报纸

B.杂志

C.广播电视

D.网络

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第2题

以下哪种招聘方式具有不受地域限制,信息传播广,受众群体大等特点()

A.校园招聘

B.现场招聘

C.内部招聘

D.网络招聘

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第3题

网络招聘的优点有()。 A扩大了招聘选择的范围 B可以获得较高素质的求职者 C缩短企业招聘的

网络招聘的优点有()。

A扩大了招聘选择的范围

B可以获得较高素质的求职者

C缩短企业招聘的时间

D降低招聘成本

E提高招聘信息的传递速度

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第4题

与传统招聘方式相比,()所耗的成本和精力要少得多。

A.人员举荐

B.广电媒体招聘

C.校园招聘

D.网络招聘

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第5题

要根据招聘岗位的要求与特点,向特定的人员发布信息,这体现了()。

A.招聘对象的广泛性

B.招聘信息发布的针对性

C.招聘对象的层次性

D.招聘信息发布的及时性

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第6题

员招聘的程序以下哪些是错误的:()

A.制定招聘计划;组建招聘小组;确立招聘渠道,发布招聘信息;甄别录用

B.组建招聘小组;制定招聘计划;确立招聘渠道,发布招聘信息;甄别录用

C.制定招聘计划;确立招聘渠道;组建招聘小组,发布招聘信息;甄别录用

D.制定招聘计划;组建招聘小组;甄别录用,发布招聘信息;发布招聘信息

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第7题

人员招聘的程序以下哪些是错误的:()。

A.制定招聘计划;组建招聘小组;确立招聘渠道,发布招聘信息;甄别录用

B.组建招聘小组;制定招聘计划;确立招聘渠道,发布招聘信息;甄别录用

C.制定招聘计划;确立招聘渠道;组建招聘小组,发布招聘信息;甄别录用

D.制定招聘计划;组建招聘小组;甄别录用,发布招聘信息;发布招聘信息

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第8题

网络招聘可以通过以下渠道:

A.注册成为专业人才网站的会员,在专业人才网站上发布招聘信息,寻找合适应聘者

B.利用公司主页或网站发布招聘信息

C.利用一些浏览量大的网站发布招聘信息

D.利用百度发布招聘信息

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第9题

与其他招聘方法相比,网络招聘的优点是()。

A.能够快速传播招聘信息

B.适用于招聘各种不同类型的员工

C.招聘信息仅会传递到目标招聘人群

D.招聘信息的传播面会很广

E.求职者可以对招聘信息做出快速反应

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