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东方公司为一上市公司,为了激励员工,制定了一份股份激励计划。为了保证企业资金的供给,东方公司决
[多选题]

东方公司为一上市公司,为了激励员工,制定了一份股份激励计划。为了保证企业资金的供给,东方公司决定以自身的权益工具进行结算。下列各项中,企业可以选定的支付工具有()。

A.模拟股票

B.股票期权

C.限制性股票

D.现金股票增值权

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第1题

2012年1月,为奖励并激励高管,大海上市公司与其管理层成员签署股份支付协议,规定如果管理层成员在其后3年中都在公司任职服务,并且公司股价每年均提高15%以上,管理层成员即可以以低于市价的价格购买一定数量的本公司股票。同时作为协议的补充,公司把全体管理层成员的年薪提高了50000元,但公司将这部分年薪按月存入公司专门设立的内部基金,3年后,管理层成员可用属于其个人的部分抵减未来行权时支付的购买股票款项。如果管理层成员决定退出这项基金,可随时全额提取。下列说法中正确的有()。

A.公司管理层成员在其后3年中都在公司任职服务属于可行权条件

B.公司股价年增长15%以上属于可行权条件

C.服务满3年是一项服务期限条件

D.公司要求管理层成员将部分薪金存入统一账户保管属于可行权条件

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第2题

2012年1月,为奖励并激励高管,西方上市公司与其管理层成员签署股份支付协议。股份支付协议中涉及的下列各项条件或指标中,属于市场条件的有()。

A.最低股价增长率

B.销售指标的实现情况

C.最低利润指标的实现

D.股东最低报酬率

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第3题

下列关于条款和条件的不利修改的表述,正确的有()

A.如果修改减少了所授予的权益工具的公允价值,企业应当继续以权益工具在授予日的公允价值为基础,确认取得服务的金额,而不应考虑权益工具公允价值的减少

B.如果修改减少了授予的权益工具的数量,企业应当将减少部分作为已授予的权益工具的取消来进行处理

C.如果企业以不利于职工的方式修改了可行权条件,如延长等待期、增加或变更业绩条件(而非市场条件),企业在处理可行权条件时,不应当考虑修改后的可行权条件

D.如果企业以不利于职工的方式修改了可行权条件,如延长等待期、增加或变更业绩条件(而非市场条件),企业在处理可行权条件时,应当考虑修改后的可行权条件

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第4题

以现金结算的股份支付的会计处理可能涉及到的科目有()

A.股本

B.管理费用

C.应付职工薪酬

D.公允价值变动损益

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