题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列项目中应通过“营业外收入”科目核算的有()。

A.无法支付的应付账款

B.接受捐赠

C.盘盈的固定资产

D.处置固定资产净收益

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“下列项目中应通过“营业外收入”科目核算的有()。”相关的问题

第1题

在选拔主管人员时,重点应放在候选人在实践中的表现出来的()

A.个人素质

B.知识结构

C.管理能力

D.工作热情

点击查看答案

第2题

选拔管理者的标准是看候选人有无管理愿望和管理能力,同时也参考其背景情况,包括()。

A.个人素质

B.家庭背景

C.人际关系

D.知识结构

点击查看答案

第3题

在选拔管理者时,重点应放在实践中所表现出的()。A.个人素质B.知识结构C.管理能力D.工作热情

在选拔管理者时,重点应放在实践中所表现出的()。

A.个人素质

B.知识结构

C.管理能力

D.工作热情

点击查看答案

第4题

在选拔管理人员时,重点应放在()

A.个人素质

B.管理愿望

C.知识结构

D.实践中表现出来的管理能力

点击查看答案

第5题

对晋升员工的主要选拔标准是()。

A.工作绩效,从完成工作的质量和数量两个方面对候选人进行考察

B.工作态度,评价候选人工作责任感、事业心和进取精神

C.工作能力,综合考察候选人与工作相关的能力和技能

D.岗位适应性,考察候选人适应新岗位和新环境的能力

E.人品,从个人的诚实性、勤勉性、容忍性、合作性等多个角度进行评价

点击查看答案

第6题

在选择晋升对象时,一定要以选拔标准作为判断的依据,主要依据的标准有()

A.工作绩效,从工作完成的质量和数量两个方面进行考察

B.工作态度,评价候选人工作的责任感、事业心和进取精神

C.工作能力,综合考察候选人与工作相关的能力和技能

D.岗位适应性,考察候选人适应新岗位和新环境的能力

E.人品、资历,从个人的诚实性、勤勉性、容忍性、合作性、候选人的服务年限和以往的各种经历等多方面进行评价

点击查看答案

第7题

人力资源部想在公司内部任命一名项目经理,4名候选人的情况如下:候选人A具有丰富的管理知识,候选人B具有良好的项目管理知识,候选人C在专业技术知识上很扎实,候选人D具有一般管理、项目管理和专业技能。谁是最佳候选人?()

A.候选人 A

B.候选人 B

C.候选人 C

D.候选人 D

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信