题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

分子中含苯甲酸胺结构，对5一HT4受体具有选择性激动作用，与多巴胺D2受体无亲和力，锥体外系副作用

小，耐受性好的胃动力药物是

A.多潘立酮

B.舒必利

C.莫沙必利

D.昂丹司琼

E.格拉司琼

查看答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装上学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“分子中含苯甲酸胺结构，对5一HT4受体具有选择性激动作用，与…”相关的问题

第1题

直接人工工资率标准可以采用()。

A．计时工资

B．计件工资

C．基本工资

D．基本工资加津贴

E．标准工资

点击查看答案

第2题

采用计件工资时，标准工资率是（)。A．直接人工工资率B．单位工时标准工资率C．平均计件工资单价D．

采用计件工资时，标准工资率是()。

A．直接人工工资率

B．单位工时标准工资率

C．平均计件工资单价

D．标准计件工资单价

点击查看答案

第3题

工资形式中的()，一般为基本工资单元。

A．计时工资

B．计件工资

C．奖金

D．津贴

点击查看答案

第4题

直接人工的标准工资率可以由以下哪些方式制定()。

A．现行工资制度

B．计时工资制

C．计件工资制

D．基本工资加奖金

E．采购部门

点击查看答案

第5题

我国现行的工资形式主要有（)两种基本工资形式。

A．奖金、津贴

B．计时工资、计件工资

C．奖金、计时工资

D．津贴、计件工资

点击查看答案

第6题

直接人工工资率差异为：（实际工资率一标准工资率）×标准工时。（)

点击查看答案

第7题

直接形式的薪酬不包括（）A.基本工资B.绩效工资C.年终分红D.额外津贴

直接形式的薪酬不包括（）

A.基本工资

B.绩效工资

C.年终分红

D.额外津贴

点击查看答案

第8题

薪酬中直接经济性报酬不包括()。

A．基本工资

B．绩效工资

C．津贴

D．社会基本保险

点击查看答案

第9题

直接人工工资差异是由于实际工资率与标准工资率不同。（)

直接人工工资差异是由于实际工资率与标准工资率不同。()

点击查看答案

热门考试全部 >

2022年威海市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年绵阳市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年宜宾市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年潍坊市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年浙江省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年河南省执业药师继续教育公需科目考试试题及答案 2022年自贡市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年陕西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年江西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年吉林省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案

相关试卷全部 >

2024年电工高级电工证（三级）理论考试模拟试卷（十）2024年电工高级电工证（三级）理论考试模拟试卷（九）2024年电工高级电工证（三级）理论考试模拟试卷（八）2024年电工高级电工证（三级）理论考试模拟试卷（七）2024年电工高级电工证（三级）理论考试模拟试卷（六）2024年电工高级电工证（三级）理论考试模拟试卷（五）2024年电工高级电工证（三级）理论考试模拟试卷（四）2024年电工高级电工证（三级）理论考试模拟试卷（三）2024年电工高级电工证（三级）理论考试模拟试卷（二）2024年电工高级电工证（三级）理论考试模拟试卷（一）

谢谢您的反馈

您认为本题答案有误，我们将认真、仔细核查，
如果您知道正确答案，欢迎您来纠错

开始纠错>>>

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“上学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信