已知一个时序电路在时钟作用下，状态的变化是000→010→011→001→101→110→010→011→001→101→110→010→011→…这样的

A．强调员工的价值

B．鼓励组织与员工双向沟通

C．建立休戚与共的意识

D．分清组织与员工的利益

A．组织承诺是组织对员工的一种许诺

B．组织承诺是员工对组织的一种态度

C．员工的组织承诺越高，离职率越低

D．情感承诺与上司对员工的绩效评价呈正相关

E．继续承诺与上司对员工的绩效评价呈负相关

A．增进员工的紧迫感和危机感

B．增强员工的斗志

C．激发员工的工作热情

D．鼓励员工参与集体的决策

A．掌握用人之道，加强组织向心力

B．建立严格的规章制度，严格执行，不容情分

C．加强双向沟通，实现信息共享

D．建立企业文化，增强组织内聚力

A．掌握用人之道，加强组织向心力

B．建立严格的规章制度，严格执行，不容情分

C．加强双向沟通，实现信息共享

D．建立企业文化，增强组织内聚力