题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

医疗事故的主体是医疗机构及其医务人员,这里所说的医务人员是指A.本院的医师、护士B.依

医疗事故的主体是医疗机构及其医务人员,这里所说的医务人员是指

A.本院的医师、护士

B.依法注册的医师、护士

C.本院的医师、护士以及外聘人员

D.本院从事医疗活动所有有关人员

E.本院从事医疗活动的所有有关医疗技术人员

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“医疗事故的主体是医疗机构及其医务人员,这里所说的医务人员是指…”相关的问题

第1题

()是由被评价人的上级、同级人员、下级和(或)内部客户、外部客户以及被评价者本人担任评价者,从各自不同角度对被评价者进行全方位的评价,再通过反馈程序将评价结果反馈给被评价者,以达到改善被评价者工作行为、提高工作绩效的目的。

A.问卷法

B.360度绩效评价方法

C.目标管理法

D.关键绩效指标法

点击查看答案

第2题

通过自我评价以及选择其上级、同事、下属和顾客等不同群体,分别根据不同的考评原则,从不同的角度对被考核对象进行全方位绩效评价的方法,称为()。

A:目标考核法

B:等级评估法

C:关键事件法

D:360度反馈评价法

点击查看答案

第3题

由被评价者的上级、同事、下级以及被评价者本人从多个角度对被评价者进行绩效评价的方法属于()

A.绩效评价表

B.比例分布法

C.排序法

D.关键事件法

E.度绩效考核法

点击查看答案

第4题

()是指由被评价者本人以及与他有密切关系的人,从多方位对评价者进行匿名评价,再由专业人员根据各方的评价结果对比被评价者的自我评价,向被评价者提供反馈信息,以达到鼓励被评价者巩固良好行为、提高能力水平的绩效评价目的的一种考评方法。

A.配对比较法

B.行为锚定法

C.360度考核法

D.关键事件法

点击查看答案

第5题

以下关于360度考核法,说法错误的是()。

A.360度考核法是一种从不同层面人员中收集评价信息,从多个角度对员工进行综合反馈评价的方法

B.评价过程尽量公开透明

C.从多方位对评价者进行匿名评价,再由专业人员根据各方的评价结果对比被评价者的自我评价,向被评价者提供反馈信息

D.目的是鼓励被评价者巩固良好行为、提高能力水平

点击查看答案

第6题

使用员工特性评价方法有时难以说服被评价者认可绩效评价等级。()

使用员工特性评价方法有时难以说服被评价者认可绩效评价等级。()

点击查看答案

第7题

360度考评也称360度反馈评价,是指对员工进行评价时由与被评价者有密切关系的人分别匿名对被评价者进行评价,包括被评价者对自己的评价。根据上述定义,下列哪些人不适合做360度考评的评价人?()

A.被评价者的上级

B. 被评价者的下属

C. 被评价者的客户

D. 被评价者的同行

点击查看答案

第8题

360度考评也称360度反馈评价,是指对员工进行评价时由与被评价者有密切关系的人分别匿名对被评价
者进行评价,包括被评价者对自己的评价。 根据上述定义,下列哪些人不适合做360度考评的评价人?()

A.被评价者的上级

B.被评价者的下属

C.被评价者的客户

D.被评价者的同行

点击查看答案

第9题

360度考评也称360度反馈评价,是指对员工进行评价时由与被评价者有密切关系的人 分别匿名对被评价
者进行评价,包括被评价者对自己的评价。 根据上述定义,下列哪些人不适合做360度考评的评价人?()

A.被评价者的上级

B.被评价者的下属

C.被评价者的客户

D.被评价者的同行

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信