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[主观题]

某企业工人每月所拿到的工资比当地的最低工资标准还低,这违背了合理薪酬方案中的()原则。A.竞

某企业工人每月所拿到的工资比当地的最低工资标准还低,这违背了合理薪酬方案中的()原则。

A.竞争性

B.激励性

C.经济性

D.合法性

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第1题

企业预计年度内固定成本1000000元,产品单价10元,计划在产销为400000件的水平上实现200000的利润,该产品单位变动的成本为()

A.4元

B.5元

C.6元

D.7元

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第2题

某企业年固定成本1000000元,产品单价10元,计划在产销为400000件的水平上实现200000的利润,该产品单位变动的成本为()。

A.4元

B.5元

C.6元

D.7元

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第3题

某企业只产销A产品,单价为10元,变动成本率为20%。固定成本为5000元,若目标利润为3000元,则该产品的保利量为()件

A.2000

B.3000

C.1000D

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第4题

某企业只产销A产品,单价为10元,变动成本率为20%。固定成本为5000元,若目标利润为3000元,则该产品的保利量为()件

A.2000

B.3000

C.1000

D.10000

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第5题

某厂生产一种产品,其总固定成本为200000元;单位产品变动成本为10元;产品售价为15元。该企业不亏本时的产品数量应是:

A.4000件

B. 40000件

C. 400000件

D. 40件

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第6题

某企业产销甲、乙两种产品,甲产品的单价为20元,单位变动成本为14元;乙产品的单价为15元,单位变动成本为12元,
全年固定成本为600000元。

要求:

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第7题

某企业产销甲、乙两种产品,甲产品的单价为20元,单位变动成本为14元;乙产品的单价为15元,单位变动成本为12元,
全年固定成本为600000元。

要求:

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第8题

某企业生产一种产品,固定成本为12000元,每单位产品的可变成本为10元,每单位产品的单价为30元,求
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第9题

如某企业需用甲零件,外购单价20元,自制单位产品变动成本为10元,若自制,需每年追加固定成本20000元,当需要量为( )时,企业的决策是( )。

A.>2000,自制

B.<2000,外购

C.=2000,均可

D.<2000,自制

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