下列关于合伙企业与个人独资企业法律特征的表述中,正确的有()。 A.合伙企业与个人独
下列关于合伙企业与个人独资企业法律特征的表述中,正确的有()。
A.合伙企业与个人独资企业都不是企业法人
B.合伙企业与个人独资企业的出资人都对企业债务承担有限责任
C.合伙企业与个人独资企业都没有法定最低注册资本的限制
D.合伙企业与个人独资企业的出资人都只能是自然人
下列关于合伙企业与个人独资企业法律特征的表述中,正确的有()。
A.合伙企业与个人独资企业都不是企业法人
B.合伙企业与个人独资企业的出资人都对企业债务承担有限责任
C.合伙企业与个人独资企业都没有法定最低注册资本的限制
D.合伙企业与个人独资企业的出资人都只能是自然人
第1题
第3题
布告法经常用于非管理层人员的招聘,特别适合于招聘()。
A.销售人员
B.技术人员
C.普通职员
D.高层人员
第4题
布告法经常用于非管理层人员的招聘,特别适合于()的招聘。
A.销售人员
B.技术人员
C.普通职员
D.高层人员
第5题
布告法经常用于非管理层人员的招聘,特别适合于()的招聘。
A.销售人员
B.技术人员
C.普通职员
D.高层人员
第6题
布告法经常用于非管理层人员的招聘,特别适合于()的招聘。
A.销售人员
B.技术人员
C.普通职员
D.高层人员
第7题
请根据上述资料计算四类人员以及总人员录用比、招聘完成比和应聘比,并对其进行比较和分析说明。(2005年11月三级真题)
第8题
某公司开展了一次春季招聘活动,人员招聘情况如表1所示,招聘经费如表2所示。
表1某公司春季招聘情况统计表:
表2某公司春季招聘经费项目表:
(1)本次招聘成本效益评估指标(按万元计算),包括总成本效益、招募成本效益、选拔成本效益、录用成本效益和招聘收益成本比。(12分)
(2)本次招聘数量评估指标,包括录用比、招聘完成比和应聘比。(6分)
第9题
一般情况下,广播电视招聘比较适用于()。(2006年11月二级真题)
A.高级人才和尖端人才的招聘
B.某个特定地Ⅸ、流失率较高的职业的招聘
C.合格候选人相对集中于某个专业领域内的招聘
D.将组织形象的宣传与人员招聘同时进行的招聘
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