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[主观题]

图所示稳态电路中，已知us（t)=40sinωt＋20sin（3ωt＋60°)V，ωL1=20Ω,ωL2=30Ω，=180Ω,=30Ω, R=20Ω。试求电流i1（t)、i

图所示稳态电路中，已知u_s(t)=40 $图所示稳态电路中，已知us（t)=40sinωt＋20sin（3ωt＋60°)V，ωL1=20Ω,ω$ sinωt+20 $图所示稳态电路中，已知us（t)=40sinωt＋20sin（3ωt＋60°)V，ωL1=20Ω,ω$ sin(3ωt+60°)V，ωL₁=20Ω,ωL₂=30Ω， $图所示稳态电路中，已知us（t)=40sinωt＋20sin（3ωt＋60°)V，ωL1=20Ω,ω$ =180Ω, $图所示稳态电路中，已知us（t)=40sinωt＋20sin（3ωt＋60°)V，ωL1=20Ω,ω$ =30Ω, R=20Ω。试求电流i₁(t)、i₂(t)和电源提供的功率P。

图所示稳态电路中，已知us（t)=40sinωt＋20sin（3ωt＋60°)V，ωL1=20Ω,ω

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第1题

人力资源规划的基本内容包括下面哪些选项（）

A．制定职务编写计划

B．制定人员盘点计划

C．预测人员需求

D．确定员工供给计划

E．制定员工培训计划

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第2题

下列选项中不属于人力资源计划过程的是（)。

A．评价人力资源状况

B．预测人力资源需求

C．严格执行培训计划

D．制定人力资源行动方案

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第3题

编写人力资源计划的典型步骤是（）。

A．制定职务编制计划

B．制定人员配置计划

C．预测人员需求

D．确定人员供给计划

E．制定培训计划

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第4题

编写人力资源计划的典型步骤是（）。

A. 制定职务编制计划

B. B.制定人员配置计划

C. C.预测人员需求

D. D.确定人员供给计划

E. E.制定培训计划

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第5题

下列不属于人员配备工作内容的是（）

A．确定组织人员需求量

B．确定人才组织结构

C．为组织选配人员

D．根据组织需求制定和实施人员培训计划

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第6题

人力资源规划是指一个组织科学地预测、分析其人力资源的供给和需求状况，制定必要的政策和措施，以确保组织在需要的时间和需要的岗位上能够获得各种必需的人力资源所做的计划（）

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第7题

下列职责项目中，不属于人力资源部门职责范围的是（）

A．提交人员需求计划和人员需求条件

B．对管理者进行考核培训

C．建立沟通的机制和渠道

D．制定并组织实施员工培训计划

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第8题

在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是（）

A．向人力资源部门提交需求计划

B．汇总各部门的需求报告

C．拟定平衡需的计划

D．预测公司的人员供给

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第9题

在企业需求不断扩张时，企业应当在其销售预测基础上制定市场营销计划。（)

在企业需求不断扩张时，企业应当在其销售预测基础上制定市场营销计划。( )

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第10题

下列职责项目中，不属于人力资源部门职责范围的有（）。

A．提交人员需求计划和人员需求条件

B．对管理者进行考核培训

C．建立沟通的机制和渠道

D．制定并组织实施员工培训计划

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