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求图所示电路中各支路的电流和电压。
[主观题]

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第1题

企业员工技能培训的重点是()。

A.导入培训

B.在职培训

C.离职培训

D.工作轮换

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第2题

外单位培训,属于()。A.员工在职培训B.员工离职培训C.员工人职培训D.员工技能培训

外单位培训,属于()。

A.员工在职培训

B.员工离职培训

C.员工人职培训

D.员工技能培训

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第3题

管理技能培训的重点是在职培训,下列不属于在职培训的是()。

管理技能培训的重点是在职培训,下列不属于在职培训的是()。

A.工作轮换

B.行为模仿

C.辅导/实习方法

D.行为学习

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第4题

技术短训班和管理知识技能短训班,属于()。A.员工在职培训B.员工离职培训C.员工人职培训D.员工技

技术短训班和管理知识技能短训班,属于()。

A.员工在职培训

B.员工离职培训

C.员工人职培训

D.员工技能培训

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第5题

企业员工培训的主要形式是()

A.脱产培训

B.工作轮换

C.业余学习

D.在职培训

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第6题

管理技能培训的重点总是指向()。A.在职培训B.工作轮换C.岗外培训D.管理技能

管理技能培训的重点总是指向()。

A.在职培训

B.工作轮换

C.岗外培训

D.管理技能

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第7题

培训常见的方法包括职务轮换和预备实习的是哪种人员培训的方式()。

A.导入培训

B.在职培训

C.离职培训

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第8题

使信息持久,可以核实、查询的沟通方式是( )A.书面沟通B.情感沟通C.口头沟通D.体态沟通
使信息持久,可以核实、查询的沟通方式是( )

A.书面沟通

B.情感沟通

C.口头沟通

D.体态沟通

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第9题

在生产关系的各项内容中,起决定性作用的是A.产品分配方式B.商品分配方式C.生产资料所有制形式D.
在生产关系的各项内容中,起决定性作用的是

A.产品分配方式

B.商品分配方式

C.生产资料所有制形式

D.劳动者的分工协作方式

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