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[主观题]

东方上市公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%。原材料采用计划成本核算,月初

原材料的余额为2 000万元,材料成本差异账户的贷方余额50万元,存货跌价准备账户的月初余额为0。2007年12月发生的部分交易或事项如下:

(1)企业向证券公司划出资金1 000万元,委托证券公司从上海证券交易所购入A上市公司股票30万股,并将其划分为交易性金融资产。该笔股票投资的公允价值900万元,另支付交易费用2.3万元。月末,该笔股票的市价为1 000万元。

(2)、本月购人材料一批,专用发票上注明的货款为2 100万元,增值税额357万元,发票账单已经收到,计划成本为2 000万元,材料已经验收入库,全部款项以银行存款支付。

(3)本月发出材料1 000万元,全部用于产品生产。

(4)月末,企业原材料的可变现净值为2 920万元。

(5)计提生产用机器设备折旧。该设备是上年12月购人并投入使用的,原值为120万元,预计使用年限为5年,预计净残值为2万元。采用双倍余额递减法计提折旧。

(6)对经营租赁租入的办公楼进行装修,应付企业内部装修人员工资2.1万元。

(7)对行政管理部门使用的设备进行日常维修,应付企业内部维修人员工资1.2万元。

(8)为公司总部下属20位部门经理每人配备汽车一辆免费使用,假定每辆汽车每月折旧O.06万元。

(9)将500台自产的W型音响作为福利分配给本公司行政管理人员。该音响每台生产成本为0.2万元,市场售价为0.3万元(不含增值税)。

(10)委托A公司加工应交消费税的材料。应付加工费20万元,应付由A公司代收代交的消费税8万元(不考虑增值税),甲企业收回的委托加工物资用于继续生产应税消费品。

(11)出售一座建筑物,原价为2 000万元,已计提折旧1 000万元,售价为1 400万元,营业税税率为5%。

(12)投资40%的联营企业C公司除净损益外的所有者权益增加了200万元。

(13)确认联营企业的股权投资收益100万元。

(14)月末,分配职工工资1 500万元,其中直接生产产品人员工资1 050万元,车间管理人员工资150万元,企业行政管理人员工资200万元,专设销售机构人员工资10万元。

(15)以银行存款缴纳职TN疗保险费50万元。

(16)按规定计算代扣代交职工个人所得税8万元 。

(17)以银行存款支付职工李某生活困难补助1万元。

(18)从本月职工工资中扣回上月企业代垫的职工房租20万元。

(19)本月月初销售商品一批,增值税专用发票上注明价款20万元,增值税额3.4万元。该批商品成本为15万元。现金折扣条件为(2/10,1/20,n/30),企业10日内收回货款(假定计算折扣时不考虑增值税)。

(20)月初销售的商品由于存在质量问题被客户退回,公司当日支付有关退货款。

要求:编制东方上市公司上述交易或事项的会计分录。

(“应交税费”科目要求写出明细科目和专栏名称,答案中的金额单位用万元表示)

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第1题

劳动力市场工资指导价位制度的意义不在于()。A.转变政府劳动管理部门职能B.构建完整的

劳动力市场工资指导价位制度的意义不在于()。

A.转变政府劳动管理部门职能

B.构建完整的劳动力市场体系

C.有利于政府对工资实施管理

D.为集体协商确定工资水平提供依据

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第2题

劳动力市场工资指导价位制度的意义不在于()。A.转变政府劳动管理部门职能B.构建完整的

劳动力市场工资指导价位制度的意义不在于()。

A.转变政府劳动管理部门职能

B.构建完整的劳动力市场体系

C.改变劳动力市场的工作结构

D.对集体协商确定工资水平提供依据

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第3题

劳动力市场工资指导价位制度的意义不在于()。A.转变政府劳动管理部门职能B.构建完整的

劳动力市场工资指导价位制度的意义不在于()。

A.转变政府劳动管理部门职能

B.构建完整的劳动力市场体系

C.劳动市场工作指导价将依托中心城市

D.对集体协商确定工资水平提供依据

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第4题

劳动力市场工资指导价位制度的意义不在于()

A.转变政府劳动管理部门职能

B.构建完整的劳动力市场体系

C.劳动力市场工作指导价将依托中心城市

D.对集体协商确定工资水平提供依据

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第5题

劳动力市场工资指导价位制度的意义不在于()。

A.转变政府劳动管理部门职能

B.为劳动力市场机制发挥调节作用提供条件

C.构建完整的劳动力市场体系

D.对集体协商确定工资水平提供依据

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第6题

简述劳动力市场工资指导价位制度的意义。
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第7题

制定劳动力市场工资指导价位的依据不包括()。A.就业状况B.经济总量C.物价水平D.劳动力供求关系

制定劳动力市场工资指导价位的依据不包括()。

A.就业状况

B.经济总量

C.物价水平

D.劳动力供求关系

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第8题

劳动力市场工资指导价位的制定步骤不包括()。A.反馈修改B.信息采集C.价位制定D.公开发布

劳动力市场工资指导价位的制定步骤不包括()。

A.反馈修改

B.信息采集

C.价位制定

D.公开发布

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