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[主观题]

建立任职资格体系是（)体系设计的重要步骤

建立任职资格体系是()体系设计的重要步骤

A.奖励

B.福利

C.能力薪酬

D.绩效薪酬

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第1题

会议的类型按规模大小分为哪些类型（)

A．中型会议

B．迷你型会议

C．特大型会议

D．大型会议

E．小型会议等

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第2题

以下不属于按照规模划分的会议类型的是()。

A．微型会议

B．小型会议

C．中型会议

D．大型会议

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第3题

按照会议的规模，天地开发有限公司召开的年中总结大会，参会人数为1678人，属于（）

A．小型会议

B．中型会议

C．大型会议

D．特大型会议

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第4题

从会议规模看，分为大型会议、中型会议、小型会议。（)

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第5题

按照会议的()可以将会议分为小型会议、中型会议和大型会议等

A．主题

B．规模

C．组织形式

D．组织机构

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第6题

人数在一百人至一千人之间的会议属于（)。

A．小型会议

B．中型会议

C．大型会议

D．特大型会议

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