题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
战略性人力资源管理产生的理论基础是（）。A.激励理论B.科学管理理论C.资源学说
战略性人力资源管理产生的理论基础是（）。
A.激励理论
B.科学管理理论
C.资源学说
D.领导理论
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投资企业对子公司的长期股权投资，在编制合并财务报表时按照成本法进行调整。 ( )
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第4题
按照会计准则规定，下列说法中正确的是( )。
A．投资企业对子公司的长期股权投资应按公允价值核算
B．投资企业对子公司的长期股权投资既可以采用权益法核算，也可以采用成本法核算
C．投资企业对子公司的长期股权投资应采用权益法核算
D．投资企业对子公司的长期股权投资应当采用成本法核算，编制合并财务报表时按权益法进行调整
第8题
按照会计准则规定，下列说法中正确的是（)。
A.投资企业对子公司的长期股权投资，应当采用成本法核算，编制合并财务报表时按照权益法进行调整
B.投资企业对子公司的长期股权投资应采用权益法核算
C.投资企业对子公司的长期股权投资既可以采用应采用权益法核算，也可以采用成本法核算
D.投资企业对子公司的长期股权投资应按公允价值核算
第9题
企业使用成本法核算长期股权投资 时，下列说法正确的是（）
A．母公司需要编制合并财务报表
B．长期股权投资按照成本计价
C．使用成本法以免在编制合并财务报表时，可以避免抵消过多的内部重复计算项目
D．在编制合并财务报表时仍按成本法核算，无需调整
E．在编制合并财务报表时按照权益法进行调整
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