题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
企业薪酬制度设计的流程中，（）为实现各类职位员工薪酬的内部公平奠定坚实的基础。
A.薪酬调查
B.等级划分
C.工作分析
D.职位评价
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第3题
线程控制方法中，yield（)的作用是（)。A．返回当前线程的引用B．使比其低的优先级线程运行C．强行终止
线程控制方法中，yield()的作用是()。
A．返回当前线程的引用
B．使比其低的优先级线程运行
C．强行终止线程
D．只让给同优先级线程运行
第4题
线程控制方法中，yield（)的作用是（)。A．返回当前线程的引用B．使比其低的优先级线程运行C．强行终止
线程控制方法中，yield()的作用是()。
A．返回当前线程的引用
B．使比其低的优先级线程运行
C．强行终止线程
D．只让给同优先级线程运行
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