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[主观题]

在我国()是最重要的企业法人形式。

A. 单一企业法人

B. 联营企业法人

C. 公司法人

D. 机关法人

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第1题

劳动分工原则要求防止劳动分工过细带来的消极影响。()
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第2题

如下选项,属于企业劳动分工的原则的有()

A.把基本工作和辅助工作分开

B.把技术高低不同的工作分开

C.防止劳动分工过细带来的消极影响

D.把准备性工作和执行性工作分开

E.把直接生产工作和管理工作、服务工作分开

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第3题

防止劳动分工过细带来的消极影响包括()

A.使每项分工都具有独立的技术内容

B.在掌握低等级工作后要向高等级工作发展

C.掌握本工种技术后要向多工种技术发展

D.使不同技术等级的工作分工充分发挥作用

E.既从事生产工作,又参加管理

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第4题

防止劳动分工过细带来的消极影响,举措有()

A.使每一项分工都具有独立的技术内容

B.在掌握低等级工作后要向高等级工作发展

C.掌握本工种技术后要向多工种技术发展

D.既从事生产工作,又参加管理

E.即纵向考虑又横向结合

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第5题

改进过细劳动分工的方法?
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第6题

简述对过细的劳动分工进行改进方法。
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第7题

劳动分工有助于提高工作效率,但分工过细也容易降低组织整体的运作效率。()
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第8题

劳动分工过细是造成企业用人过多的根本原因。()
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第9题

可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括()。

A.交叉作业法

B.充实业务法

C.工作连贯法

D.轮换工作法

E.小组工作法

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