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[主观题]

如果劳动者从单位离职,不是由于该单位提供的工资报酬过低,而是因为对该单位的文化或领导风格不满

意,这种情况表明()。

A.劳动力流动的主要目的是获得工资福利的增加

B.劳动力流动的唯一目的是获得心理收益或降低心理成本

C.劳动力流动的原因之一是在一个组织中的工资很高但福利过低

D.劳动力流动的原因之一是在一个组织中的心理成本过高或心理收益过低

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第1题

董事会及董事长应承担()。

A.收益减少的责任

B.决策失误的责任

C.经营管理不善的责任

D.渎职的责任

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第2题

在商业银行的经营管理活动中,风险管理由()来推动并承担最终风险责任。A.董事长B.董事会C.总经理D.

在商业银行的经营管理活动中,风险管理由()来推动并承担最终风险责任。

A.董事长

B.董事会

C.总经理

D.监事会

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第3题

市场风险是由于企业的经营决策失误及经营管理不善带来的风险。()

市场风险是由于企业的经营决策失误及经营管理不善带来的风险。()

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第4题

引起不可分散风险的因素一般包括()A.经济周期B.企业决策失误C.国家宏观经济政策的变化D.经营管理

引起不可分散风险的因素一般包括()

A.经济周期

B.企业决策失误

C.国家宏观经济政策的变化

D.经营管理不善

E 债务人违约

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第5题

负责股份公司日常经营管理的是()A.董事会 B.董事长 C.监事会 D.总经理

负责股份公司日常经营管理的是()

A.董事会

B.董事长

C.监事会

D.总经理

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第6题

股份有限公司的日常经营管理由______负责。()A.监事会B.董事长C.董事会D.总经理

股份有限公司的日常经营管理由______负责。 ()

A.监事会

B.董事长

C.董事会

D.总经理

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第7题

股份有限公司的日常经营管理由______负责。 ()A.监事会B.董事长C.董事会D.总经理

股份有限公司的日常经营管理由______负责。 ()

A.监事会

B.董事长

C.董事会

D.总经理

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第8题

应设立首席信息官,直接向()汇报,并参与决策。A.董事长B.总经理C.行长D.董事会

应设立首席信息官,直接向()汇报,并参与决策。

A.董事长

B.总经理

C.行长

D.董事会

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第9题

对基金管理公司建立内部控制系统和维持其有效性承担最终责任的是()。A.董事长B.董事会C.独立董事

对基金管理公司建立内部控制系统和维持其有效性承担最终责任的是()。

A.董事长

B.董事会

C.独立董事

D.总经理

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第10题

贷款信用风险的保险责任一般应包括()。 A.决策失误B.政府干预C.市场竞争D.意外事故

贷款信用风险的保险责任一般应包括()。

A.决策失误

B.政府干预

C.市场竞争

D.意外事故

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