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[主观题]
既可以作为绩效考核方法,又可以作为组织绩效改进工具的是()。A.强制分布法B.ISO质量管
既可以作为绩效考核方法,又可以作为组织绩效改进工具的是()。
A.强制分布法
B.ISO质量管理体系
C.行为锚定法
D.标杆超越法
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既可以作为绩效考核方法,又可以作为组织绩效改进工具的是()。
A.强制分布法
B.ISO质量管理体系
C.行为锚定法
D.标杆超越法
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