题目内容
（请给出正确答案）
A.申请开户时保证金账户可用资金余额不低于人民币50万元
B.具备股指期货基础知识，通过相关测试
C.具有累计10个交易日、10笔以上的股指期货仿真交易成交记录，或者最近2年内具有10笔以上的商品期货交易成交记录
D.不存在法律、行政法规、规章和交易所业务规则禁止或者限制从事股指期货交易的情形
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第1题
A．一般情况下考评时间要与考评目的以及管理制度相协调
B．以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行
C．晋升晋级的绩效考评，一般在岗位出现空缺或人员晋升时组织进行
D．用于培训的考评，一般在员工绩效降低或推广新技术新技能时进行
E．晋升晋级的绩效考评与进行培训需求分析的绩效考评属于定期考评
第2题
A．—般情况下考评时间要与考评目的以及管理制度相协调
B．以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行
C．晋升晋级的绩效考评，一般在岗位出现空缺或人员晋升时组织进行
D．用于培训的考评，一般在员工绩效降低或推广新技术新技能时进行
E．晋升晋级的绩效考评与进行培训需求分析的绩效考评属于定期考评
第3题
A．一般情况下考评时间要与考评目的以及管理制度相协调
B．以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行
C．晋升晋级的绩效考评,一般在岗位出现空缺或人员晋升时组织进行
D．用于培训的考评,一般在员工绩效降低或推广新技术新技能时进行
E．晋升晋级的绩效考评与进行培训需求分析的绩效考评属于定期考评
第4题
A．考评时间要与考评目的以及管理制度相协调
B．以定期提薪和资金分配为目的的绩效考评总是定期进行
C．用于培训的考评，一般在员工绩效降低或推广新技术新技能时进行
D．晋升晋级的绩效考评与进行培训需求分析的绩效考评均属于定期考评
第5题
A．考评时间要与考评目的以及管理制度相协调
B．以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行
C．用于培训的考评，一般在员工绩效低或推广新技术新技能时进行
D．晋升晋级的绩效考评与进行培训需求分析的绩效考评均属于定期考评
第6题
A．考评时间要与考评目的以及管理制度相协调
B．以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行
C．用于培训的考评，一般在员工绩效降低或推广新技术新技能时进行
D．晋升晋级的绩效考评与进行培训需求分析的绩效考评均属于定期考评
第7题
以下关于考评周期的表述，不正确的是()。
A.考评时间要与考评目的以及管理制度相协调
B.以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的
C.用于培训的考评，一般在员工绩效降低或推广新技术新技能时进行
D.晋升晋级的绩效考评与进行培训需求分析的绩效考评均属于定期考评
第8题
A．用于晋升晋级的绩效考评，属于定期考评
B．每年提薪的企业考评期为一年，应在年终考评
C．以定期提薪和奖金分配为目的时，要随时考评
D．每年分配两次奖金的企业，考评期控制在三个月
E．员工提出培训申请时，可以进行用于培训的考评
第9题
A．用于晋升晋级的绩效考评，属于定期考评
B．每年提薪的企业考评期为一年，应在年终考评
C．以定期提薪和奖金分配为目的时，要随时考评
D．每年分配两次奖金的企业，考评期控制在3个月
E．员工提出培训申请时，可以进行用于培训的考评
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