以下关于对考评周期的表述，不正确的是（ ）。

以下关于考评周期的表述，不正确的是()。

A.考评时间要与考评目的以及管理制度相协调

B.以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的

C.用于培训的考评，一般在员工绩效降低或推广新技术新技能时进行

D.晋升晋级的绩效考评与进行培训需求分析的绩效考评均属于定期考评

A .

A．考评时间要与考评目的以及管理制度相协调

B．以定期提薪和资金分配为目的的绩效考评总是定期进行

C．用于培训的考评，一般在员工绩效降低或推广新技术新技能时进行

D．晋升晋级的绩效考评与进行培训需求分析的绩效考评均属于定期考评

A．它是工作能力向业绩转换过程中的调节变量

B．通过对工作态度考评引导员工改善工作业绩

C．工作态度的考评既是过程考评，也是结果考评

D．态度类指标鼓励员工充分发挥现有工作能力

以下关于图解式评价量表法的表述，不正确的是（）。

A.考评效标涉及的范围较大

B.有广泛适应性

C.不可以考评员工的品质特征

D.设计难度不大

A．是一种定量化考评方法

B．属于行为导向型的客观考评方法

C．可用来考评特殊的工作行为表现

D．属于行为导向型的主观考评方法

以下关于图解式评价量表法的表述不正确的是()。

A．考评效标涉及的范围较大

B．有广泛适应性

C．可以考评员工的品质特征

D．涉及难度较大

以下关于图解式评价量表法的表述不正确的是()。

A．考评效标涉及的范围较大

B．有广泛适应性

C．可以考评员工的品质特征

D．涉及难度较大

A．是一种定量化考评方法

B．属于行为导向型的客观考评方法

C．可用来考评特殊的工作行为表现

D．属于行为导向型的主观考评方法