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[主观题]

下列不属于出国留学贷款的基本原则的是()。

A.部分自筹

B.信用发放

C.专款专用

D.按期偿还

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第1题

举例说明绩效评估中容易出现哪些误差
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第2题

在公共部门人员绩效评估中,属于评估者的主体误差的是()。

A.首因误差

B.同类效应误差

C.心理误差

D.权威效应误差

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第3题

简述绩效评估中易出现的误差及减少措施
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第4题

考评过程中出现()。不利于个人绩效的改进,容易使业绩优秀员工受到伤害。A.苛严误差B.中

考评过程中出现()。不利于个人绩效的改进,容易使业绩优秀员工受到伤害。

A.苛严误差

B.中间倾向

C.宽厚误差

D.晕轮误差

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第5题

因为无法区分绩效的不同方面而造成的评价误差,属于绩效考核者容易出现的()。

A.同类人误差

B.对比误差

C.晕轮误差

D.分布误差

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第6题

销售人员绩效评估的重要性有哪些?
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第7题

绩效评估中的误差包括()

A.结果误差

B.偏见误差

C.对比误差

D.分布误差

E.晕轮误差

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第8题

员工小王工作一贯踏踏实实,因此他肯定绩效优异。这是绩效评估中的()。A.晕轮误差B.相容误差C.

员工小王工作一贯踏踏实实,因此他肯定绩效优异。这是绩效评估中的()。

A.晕轮误差

B.相容误差

C.逻辑误差

D.独具误差

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第9题

硬性分布法是绩效考评的方法之一,其缺点是容易出现趋中的误差。
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第10题

考评过程中出现(),不利于个人绩效的改进,容易使业绩优秀的员工受到伤害。A.苛严误差B.

考评过程中出现(),不利于个人绩效的改进,容易使业绩优秀的员工受到伤害。

A.苛严误差

B.中间倾向

C.宽厚误差

D.晕轮误差

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