题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

用人单位与劳动者发生的()争议,适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。

A.申领失业保险待遇

B.确认劳动关系

C.终止劳动合同

D.借款

E.劳动报酬

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“用人单位与劳动者发生的()争议,适用《中华人民共和国劳动争议…”相关的问题

第1题

企业制订企业文化后,真正有智慧的人:A抵触企业的文化建设B反对企业的文化建设C推动企业的文化

企业制订企业文化后,真正有智慧的人:

A抵触企业的文化建设

B反对企业的文化建设

C推动企业的文化建设

D拒绝企业的文化建设

点击查看答案

第2题

企业文化建设的形式化问题员工座右铭活动的实质是什么?与以人为本的管理相关吗?

企业文化建设的形式化问题

员工座右铭活动的实质是什么?与以人为本的管理相关吗?

点击查看答案

第3题

功能原理设计中的形态学矩阵具有全解系和形式化的特点。()

功能原理设计中的形态学矩阵具有全解系和形式化的特点。()

点击查看答案

第4题

教育具有学校化、封闭化、标准化等特点的教育阶段属于 ()A.非形式化教育 B.形式化教育C.制度化教

教育具有学校化、封闭化、标准化等特点的教育阶段属于 ()

A.非形式化教育

B.形式化教育

C.制度化教育

D.未来的教育

点击查看答案

第5题

教育具有学校化、封闭化、标准化等特点时教育的阶段属于 ()A.非形式化教育B.形式化教育C.制度化教

教育具有学校化、封闭化、标准化等特点时教育的阶段属于 ()

A.非形式化教育

B.形式化教育

C.制度化教育

D.未来的教育

点击查看答案

第6题

教育主体与教育对象具有不稳定性,没有专设的教育机构,教育与社会生活融为一体。具有这种特点的教育属于()

A.非形式化教育

B.形式化教育

C.制度化教育

D.未来的教育

点击查看答案

第7题

企业如何进行绿色企业文化建设?
点击查看答案

第8题

()是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划,还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划,都离不开企业文化建设的()

点击查看答案

第9题

个性化产品策略具有适应性差的缺点,难以满足世界各国(地区)人们不同的需求,从而失去市场机会。()

个性化产品策略具有适应性差的缺点,难以满足世界各国(地区)人们不同的需求,从而失去市场机会。( )

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信