题目内容
（请给出正确答案）
A.战略性人力资源管理认为人员管理的职责由人力资源部门的职能管理专家承担
B.战略性人力资源管理活动的目的常常是促进员工的积极性和生产能力
C.战略性人力资源管理主张广泛的工作设计，强调灵活性
D.战略性人力资源管理以投资的方法考虑回报，从人力资源活动的增值角度考虑费用支出
E.战略性人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资
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第2题
A．固定制造费用实际支付数-固定制造费用预算数
B．固定制造费用标准分配率×(预算工时-实际工时)
C．固定制造费用标准分配率×(实际工时-标准工时)
D．固定制造费用标准分配率×(预算工时-标准工时)
第3题
A．固定制造费用耗费差异=实际固定制造费用-预算产量下标准固定制造费用
B．固定制造费用耗费差异=实际固定制造费用-预算产量×标准工时×标准分配率
C．固定制造费用耗费差异=实际固定制造费用-预算产量下标准工时×标准分配率
D．固定制造费用耗费差异=预算产量下标准工时×标准分配率-实际产量下标准工时×标准分配率
第4题
在制造费用分为变动制造费用和固定制造费用的情况下，生产能力利用差异的计算公式是 ()。
A(预算工时-实际工时) ×固定制造费用预算分配率
B(实际工时-预算工时) ×固定制造费用预算分配率
C(标准工时-实际工时) ×固定制造费用预算分配率
D(实际工时-标准工时) ×固定制造费用预算分配率
第5题
在制造费用分为变动制造费用和固定制造费用的情况下，生产能力利用差异的计算公式是()。
A．(实际工时－预算工时)×固定制造费用预算分配率
B．(预算工时－实际工时)×固定制造费用预算分配率
C．(实际工时－标准工时)×固定制造费用预算分配率
D．(标准工时－实际工时)×固定制造费用预算分配率
第6题
A．变动制造费用标准分配率＝变动制造费用预算总数/直接人工标准总工时
B．固定制造费用标准分配率＝固定制造费用预算总额/直接人工标准总工时
C．固定制造费用标准分配率＝固定制造费用预算总额/生产能量标准工时
D．变动制造费用标准成本＝单位产品直接人工的实际工时×每小时变动制造费用的标准分配率
第7题
A．变动制造费用标准分配率=变动制造费用预算总额/直接人工标准总工时
B．固定制造费用标准分配率=固定制造费用预算总额/直接人工标准总工时
C．固定制造费用标准分配率=固定制造费用预算总额/生产能量标准工时
D．变动制造费用标准成本=单位产品直接人工的实际工时×每小时变动制造费用的标准分配率
第8题
A．变动制造费用标准分配率=变动制造费用预算总数/直接人工标准总工时
B．固定制造费用标准分配率=固定制造费用预算总额/直接人工标准总工时
C．固定制造费用标准分配率=固定制造费用预算总额/生产能量标准工时
D．变动制造费用标准成本=单位产品直接人工的实际工时×每小时变动制造费用的标准分配率
第9题
A．变动制造费用标准分配率＝变动制造费用预算总数/直接人工标准总工时
B．固定制造费用标准分配率＝固定制造费用预算总额/直接人工标准总工时
C．固定制造费用标准分配率＝固定制造费用预算总额/生产能量标准工时
D．变动制造费用标准成本＝单位产品直接人工的实际工时×每小时变动制造费用的标准分配率
第10题
A．变动制造费用标准分配率一变动制造费用预算总数／直接人工标准总工时
B．固定制造费用标准分配率=固定制造费用预算总额／直接人工标准总工时
C．固定制造费用标准分配率一固定制造费用预算总额／生产能量标准工时
D．变动制造费用标准成本一单位产品直接人工的实际工时×每小时变动制造费用的标准分配率
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