按照（）划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。A.劳动争议的主体B.劳动争议的性

计划是高层管理者和中层管理者的重要职能，并不是基层管理者的重要职能。()

A．中层管理者在做出中层决策时，为使决策合理，他们必须对高层决策有深入的了解

B．中层管理者需要指导和帮助基层管理者进行基层决策

C．中层管理者主要从事中层决策

D．基层管理者对中层决策和高层决策不闻不问

A．综合管理者

B．高层管理者

C．职能管理者

D．中层管理者

E．基层管理者

A．高层管理者

B．中层管理者

C．基层管理者

D．作业管理者

A.高层管理者

B.最高管理者

C.基层管理者

D.中层管理者

A.高层管理者

B.中层管理者

C.最高管理者

D.基层管理者

A．高层管理者

B．中层管理者

C．基层管理者

D．职能管理者

A．高层管理者

B．综合管理者

C．职能管理者

D．基层管理者

E．中层管理者