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[判断题]
修改工资数据时，由系统汇总计算得到的各部门、各人员类别的工资总额会自动更正。（）此题为判断题(对，错)。
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第2题
某企业需要招聘一位市场营销经理，下面是某求职者简历的部分内容：1998年至1999年 A企业
某企业需要招聘一位市场营销经理，下面是某求职者简历的部分内容：
1998年至1999年 A企业销售部营销助理，连续两次获得该企业销售冠军; 2000年至2002年 A企业销售部营销主管，产品销售额连续3年增长10%;
2003年至今 B企业市场总监，成功策划了2次全国性的大型产品展销活动。
依据这些情况介绍，人力资源部决定对其进行面试。
请问应如何采用行为描述面试的方式来询问该求职者，才能更加深入、准确地了解求职
者的真实情况？
2、在企业组织变革的过程中会遇到很多来自员工的阻力或障碍。请简要说明企业管理者应如何通过沟通来克服这些障碍？
3、在绩效管理中，如何保证考评的准确性是一个重要问题。请问影响考评准确性的主要原因有哪些？
第9题
根据一般管理学理论与知识，阐述组织变革的动力与阻力因素具体有哪些？并以跨国公司为例，运用组织
变革的系统模型，来具体说明在跨国公司这样的大型跨国组织中如何才能成功地实施组织变革过程。
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