题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

按贷款期限划分,公司信贷的种类不包括()。

A.透支

B.中期贷款

C.长期贷款

D.永久贷款

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“按贷款期限划分,公司信贷的种类不包括()。”相关的问题

第1题

管理人员招聘与选拔工作的依据是()

A.作说明书和岗位职责

B.招聘计划和岗位职责

C.工作说明书和工作规范

D.招聘计划和工作说明书

点击查看答案

第2题

人力资源规划与工作分析是招聘与选拔的两项基础性的工作。()

人力资源规划与工作分析是招聘与选拔的两项基础性的工作。()

点击查看答案

第3题

保险企业人员招聘是指保险企业通过招募、选拔、录用、评估等一系列活动,实现所招聘人员与待聘岗位有效匹配的过程。()
点击查看答案

第4题

现代人力资源管理工作就是人员招聘、选拔、分派、工资发放、档案管理之类的工作。()

现代人力资源管理工作就是人员招聘、选拔、分派、工资发放、档案管理之类的工作。()

点击查看答案

第5题

在人员招聘时,制定任职资格和招聘选拔的内容和标准的依据是()。

A.人力资源规划

B.企业高层的指示

C.人力资源主管的经验

D.职务说明书

点击查看答案

第6题

外部招聘是根据一定的标准和程序,从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺职位工作要求的人员。
()

点击查看答案

第7题

一个企业在进行人员的选拔与招聘时,采用外部选聘要比内部选聘好。()A.正确B.错误

一个企业在进行人员的选拔与招聘时,采用外部选聘要比内部选聘好。()

A.正确

B.错误

点击查看答案

第8题

工作描述的直接目的是为下列哪几项工作提供依据()

A.职位评价

B.岗位分类

C.员工素质测评

D.企业劳动人事管理

E.职工招聘、任用、选拔、培训

点击查看答案

第9题

招聘工作的目标是成功地选拔和录用(),实现所招人员与待聘岗位的有效匹配

A.优秀人才

B.组织所需的人才

C.高、精尖人才

D.企业外部人才

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信