题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
组织在确定招聘渠道时，比较合适的做法是（)。A.对空缺出来的低层次岗位进行内部招聘B.关键性
组织在确定招聘渠道时，比较合适的做法是()。A.对空缺出来的低层次岗位进行内部招聘B.关键性岗位的人员补充以内部招聘为主C.对需要某些组织内特殊技能的岗位以外部招聘为主D.对较高层次的岗位以外部招聘为主
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A．盛田昭夫
B．盛田和夫
C．盛田一郎
D．盛田次郎
更多“组织在确定招聘渠道时，比较合适的做法是（)。A.对空缺出来的…”相关的问题
第8题
创业初期，稻盛和夫采取下列什么方法来促进企业成长？()
A．与大型公司合作的方法
B．吸引顶尖人才从事研发活动
C．做大公司不做的高规格但批量小的订单
D．与大公司在日本市场实施正面竞争
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