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[多选题]

根据原劳动部和建设部的有关规定,企业安全教育一般包括对()的安全教育。

A.员工家属

B.特种作业人员

C.新员工

D.企业员工

E.安全管理人员

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第1题

每项绩效指标都需要设定基本标准和卓越标准。()

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第2题

()的内容包括设定绩效指标和绩效标准。

A.绩效考核

B. 绩效计划

C. 绩效实施

D. 绩效反馈

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第3题

组织设计与业务流程是绩效目标分解、指标选择、标准设定的基础条件。()

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第4题

简述设定关键绩效指标时常见的问题以及纠正方法。(14分)

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第5题

简述涡流检测时,标准试件的用途及制作注意事项。...

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第6题

设定绩效标准要考虑()

A.基本标准

B.卓越标准

C.中间标准

D.平均标准

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第7题

设定绩效指标应当依据或参考()来设定。

A.A.绩效标准

B.B.部门职能

C.C.主观印象

D.D.经验

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第8题

在以下关于绩效标准与绩效目标的论述中,不正确的是()

A.绩效标准是员工可达到的标准

B.绩效标准是基于工作的,绩效目标是针对企业的

C.绩效目标是在绩效计划阶段设定的,绩效标准是在随后的制定绩效指标阶段设定的

D.年销售额达到100~120万元是绩效标准

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第9题

提出关键绩效指标的程序和步骤,包含以下那列内容:()

A.提出和设定绩效考评的指标

B.根据提取的关键指标设定考评标准

C.审核关键绩效指标和标准

D.修改和完善关键绩效指标和标准

E.利用客户关系图分析工作产出

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第10题

提取关键绩效指标的步骤包括:①分析工作产出;②审核指标和标准;③修改和完善;④设定考评标准;⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是()

A.①④③⑤②

B.①⑤②③④

C.①④②⑤③

D.①⑤④②③

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