题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
人际交往与人际关系的区别
A.人际关系通过交往表现，又通过交往实现
B.人际交往与人际关系的含义不同
C.任何人际关系都是以往人际交往的产物
D.人际关系一般是一种状态，人际交往是一个过程
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A．岗位应依据过程和活动予以定义
B．职责应针对岗位面分派
C．权限的授予应适合于相应岗位完成其职责任务的需要
D．最高管理者不应干预岗位、职责、权限的确定
更多“人际交往与人际关系的区别 A．人际关系通过交往表现，又通过交…”相关的问题
第2题
关于岗位、职责和权限，以下确定的说法是（)。A.对于过程较为复杂、规模较大的组织，某一种岗位可由
关于岗位、职责和权限，以下确定的说法是()。
A.对于过程较为复杂、规模较大的组织，某一种岗位可由多人承担
B.一人担当多种岗位不应被允许
C.对岗位授权的原则取决于岗位的职级，职级越高，权限范围越大
D.各岗位和职责的定义应以资源利用最小化为基本原则
第3题
关于组织的岗位、职责和权限，以下说法正确的是（）。
A．对于过程较为复杂，规模较大的组织，某一种岗位可由多人承担
B．一人担当多种岗位不应被允许
C．对岗位授权的原则取决于岗位的职级，职级越高，权限范围越大
D．各岗位和职责的定义应以资源利用最小化为基本原则
第4题
关于岗位、职责和权限，以下说法正确的是（）
A．）对于过程较为复杂、规模较大的组织，某一种岗位可由多人承担
B．）一人担当多种岗位不应被允许
C．）对岗位授权的原则取决于岗位的职级、职级越高，权限范围越大
D．）对岗位和职责的定义应以资源利用最小化为基本原则
第6题
关于IATF16949：2016标准5.3条款，以下说法错误的是（）。
A．最高管理者应确保组织相关的职责、权限得到分配、沟通和理解。
B．组织应确保相关岗位的职责、权限得到分配以保证其质量管理体系符合ISO9001标准要求。
C．最高管理者可通过口头通知的方式指派产品设计和开发类人员的职责和权限。
D．负责产品要求符合性的人员无权停止发运或生产。
第7题
以下关于工作说明书的说法，正确的是（）
A．内容可繁可简，结构形式呈现多样化
B．身体条件包括体格和体力两项要求
C．岗位规范是工作说明书的一个重要组成部分
D．工作权限可以不必与工作责任相一致
E．岗位职责主要包括职责概述和职责范围
热门考试
全部 >
