关于组织的岗位、职责和权限，以下说法正确的是（）。

关于岗位、职责和权限，以下确定的说法是()。

A.对于过程较为复杂、规模较大的组织，某一种岗位可由多人承担

B.一人担当多种岗位不应被允许

C.对岗位授权的原则取决于岗位的职级，职级越高，权限范围越大

D.各岗位和职责的定义应以资源利用最小化为基本原则

A．岗位应依据过程和活动予以定义

B．职责应针对岗位面分派

C．权限的授予应适合于相应岗位完成其职责任务的需要

D．最高管理者不应干预岗位、职责、权限的确定

A．）对于过程较为复杂、规模较大的组织，某一种岗位可由多人承担

B．）一人担当多种岗位不应被允许

C．）对岗位授权的原则取决于岗位的职级、职级越高，权限范围越大

D．）对岗位和职责的定义应以资源利用最小化为基本原则

A.对于过程较为复杂，规模较大的组织，某一种岗位可由多人承担

B.一人担当多种岗位不应被允许

C.对岗位授权的原则取决于岗位的职级，职级越高，权限范围越大

D.各岗位和职责的定义应以资源利用最小化为基本原则

所谓授权，是指()。

A．在组织设计时，规定下属管理岗位必要的职责与权限

B．在组织调整时，规定下属管理岗位必要的职责与权限

C．领导者将部分处理问题的权力委派给某些下属

D．委托代理关系

A．要遵循明确任务目标的原则

B．“因人设岗”是设置岗位的基本原则

C．岗位应以“事”、“物”为中心设置

D．组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的

E．岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权